ABU DHABI | Trouver un emploi aux Emirats Arabes…le rêve pour certains ! Des salaires plus élevés, et un style de vie hors normes ont séduit les 7,8 millions d’immigrés qui y vivent (soit 89% de la population totale du pays). Aujourd’hui, les étrangers commencent à rebrousser chemin. Parmi les premières causes pointées du doigts : la hausse du coût de la vie et de nouvelles règles qui compliquent le recrutement d’immigrés. Originaire de Guadeloupe, Sandra tente justement de trouver un emploi aux Emirats Arabes, précisément à Abu Dhabi dans le secteur bancaire et la finance. Elle vous décrypte les 10 préjugés les plus courants sur la destination.
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“Partir à l’étranger” !
1. Quand on vient d’une région ensoleillée presque toute l’année, la vie dans le désert est plus supportable. VRAI et FAUX.
Si vous pensiez çà, arrêtez-vous tout de suite ! Ici il y a deux saisons. L’été va de mai à septembre et “l’hiver” (qui désigne en fait la période la plus fraîche) s’étend d’octobre à avril. L’été est très chaud et sec avec parfois jusqu’à 50° sans la moindre brise : juste du soleil, du sable et 10 jours de pluie en moyenne par an. La climatisation est obligatoire à la maison comme dans la voiture car la chaleur brûle parfois pendant l’été dès qu’on met le nez dehors. Pas de chance si vous voulez trouver un emploi aux Émirats Arabes en tant quee cadre : le costume-cravate reste obligatoire dans la plupart des institutions !
Grande Mosquée du Sheikh Zayed – Abu Dhabi. © David Gabis
2. La semaine de travail à Abu Dhabi est la même : boulot du lundi au vendredi et repos le week-end. FAUX .
Les Emirats Arabes Unis sont moins conservateurs que d’autres pays du Golfe. Cependant ils restent un pays musulman. Malgré la liberté de culte, la vie est rythmée par les principes de l’Islam : le vendredi est le jour saint. La semaine de travail va du dimanche au jeudi et le week-end du vendredi au samedi. Certaines entreprises du secteur financier conservent la “semaine occidentale”, par rapport à l’ouverture et la fermeture des bourses dans le monde.
3. 5 mois après un entretien d’embauche, il est toujours possible d’être finalement recruté. VRAI
Ceux qui souhaitent trouver un emploi aux Emirats Arabes doivent savoir que le processus de recrutement peut être extrêmement long pour les postes de cadre dans les secteurs bancaires et financiers : 9 mois voire plus. Cela peut laisser penser que l’on vous a oublié mais c’est la norme ici. Je suis arrivée fin août 2014. J’ai réussi à avoir un entretien dans une grande banque nationale le 7 décembre 2014. Ensuite, j’ai passé 3 entretiens jusqu’en mars 2015. On m’a remercié le 7 mai 2015 suite à mes relances par e-mail et par téléphone. Cela fait donc 6 mois au total. Le recrutement de mon mari a duré 9 mois, cependant il n’était pas sur place à l’époque. Il faut donc relancer votre interlocuteur pour lui démontrer que vous êtes toujours intéressé.
4. Il est mieux de venir sur place pour trouver un emploi aux Emirats Arabes.VRAI ET FAUX.
Les français n’ont pas besoin de visas pour venir ici en touriste puis chercher un emploi une fois sur place. Par contre pour trouver un emploi aux Emirats Arabes, votre entreprise doit vous sponsoriser afin que vous restiez sur place. Elle vous fournit les documents nécessaires pour effectuer une demande de carte de séjour, un permis de travail, des papiers d’identité locaux, une assurance santé obligatoire. Sans sponsors vous risquez d’être déclaré “travailleur illégal” et expulsé. Un époux peut sponsoriser sa femme tout comme un père peut le faire pour son enfant mais l’inverse n’est pas possible de nos jours. De plus, le sponsor doit justifier d’un certain niveau de revenu.
Chameau dans le désert © Budzlife.
5. Le marché du travail est vaste avec beaucoup de chasseurs de têtes. VRAI
Les expatriés occidentaux sont encore recherchés et ont leur chance pour trouver un emploi aux Emirats Arabes. Cependant, il ne faut pas oublier qu’il s’agit généralement de profils hautement qualifiés. Il y a beaucoup de concurrence entre les candidats. D’ailleurs, il est rare d’obtenir un entretien physique dans une agence de recrutement. La plupart des échanges se font par téléphone. Si votre candidature est retenue, l’agence vous recontacte et vous demande de vous présenter directement à la société. Vous pouvez à ce moment passer 1 à 4 entretiens physiques, selon les différentes personnes qui veulent vous rencontrer au sein de l’entreprise.
6. Une offre d’emploi est accessible à tous les profils sans distinction de sexe ou origine. FAUX
En France nous sommes habitués au principe de non-discrimination en matière de diffusion d’offres d’emploi. Quand on veut trouver un emploi aux Emirats Arabes, il est fréquent de voir des annonces explicitement restreintes à certains profils. Par exemple “Men only” (hommes exclusivement) ou encore “Indian people required” (Indiens souhaités). Si vous ne répondez pas aux critères, vous ne pouvez pas postuler.
7. Les étrangers sont très demandés dans tous les secteurs d’activité. FAUX
Une campagne dite “d’Emiratisation” des candidats en recherche d’emploi a été instaurée par le Cheikh Zayed. Personnage clé de l’histoire du pays, il a créé, unifié et modernisé les Emirats Arabes . Il a été l’Emir d’Abu Dhabi de 1966 à 2004 ainsi que le Chef d’Etat des Emirats Arabes de 1971 jusqu’à sa mort en 2004 à l’âge de 85 ans. Aujourd’hui c’est son fils, le Cheikh Khalifa qui lui succède. Cette politique de préférence nationale vise à remédier à l’infériorité numérique de la population locale (un peu plus d’un millions d’Emiriens) par rapport aux étrangers (7,8 millions). En tant qu’étranger, vous ne pouvez donc pas postuler à une annonce portant la mention “UAE Nationals only” (Emiriens uniquement) comme ce type d’offres sur gulftalent.com. Lorsque les profils locaux font défaut, les postes peuvent être ouverts aux immigrés. Cependant l’entreprise doit motiver son choix auprès des autorités avant de le faire.
Abu Dhabi ©Sxdlxs
8. Les horaires de travail changent pendant le Ramadan. VRAI
Durant le ramadan, les musulmans ne peuvent ni boire, ni manger durant la journée. Difficile à vivre quand il fait plus de 40° à l’extérieur ! Les horaires sont donc allégées à cette période. Les musulmans commencent plus tard vers 10h00 et finissent plus tôt vers 15h00. La politique restrictive du gouvernement permet à ceux qui pratiquent le jeûne de ne pas être exposés à des “tentations extérieures”. Les personnes d’autres confessions peuvent alors bénéficier des mêmes horaires dans certains cas et certaines entreprises. Autrement, les restaurants d’entreprises étant fermés, elles déjeunent à l’extérieur ou à l’écart dans un bureau.
9. Les femmes n’ont pas le droit de travailler. FAUX
Tous les pays arabes n’ont pas la même politique que l’Arabie Saoudite par exemple où les droits des femmes sont restreints. Ici les femmes ont le droit de conduire, travailler et faire autant de choses que les hommes…enfin presque car la parité homme/femme n’est pas forcément respectée partout. Cependant, les choses changent ! Le Cheikh Mohammed de Dubaï a nommé très récemment une femme de 23 ans au poste de Ministre de la Jeunesse. De plus, une nouvelle loi a été promulguée visant à allonger les congés maternité et instaurer le congé paternité dans les entreprises gouvernementales. Les choses changent donc très vite ici !
10. Il est impossible de trouver de la viande de porc ou boire de l’alcool. FAUX
Mises à part les idées reçues sur les opportunités de carrières, c’est un autre préjugé que peuvent avoir ceux qui veulent trouver un emploi aux Emirats Arabes. A Abu Dhabi, Toute la viande vendue est Halal bien sûre. Les animaux sont abattus selon les règles de la religion musulmane. Cependant, les étrangers peuvent trouver de la viande de porc ou de l’alcool dans des magasins spécialisés.
Plus d’infos :
- “Emirats Arabes Unis : les expats face à la crise” – Courrier International (septembre 2016)
- “Les Emirats Arabes Unis nomme une femme Ministre du Bonheur” – Le Monde (février 2016)
- Retrouver d’autres guyanais et antillais aux Emirats Arabes Unis
- Se géolocaliser pour rejoindre la Communauté Caraibexpat
Crédits photos : David Gabis, Budzlife et Sxdlxs via Flickr
Rédaction : Sandra à Abu Dhabi (co-auteure) et Doris Nol
